GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H

Il / ouélise l’ensemble des opérations de la paie et au suivi administratif des dossiers relatifs à la carrière des agents.Il / elle traite des informations en les organisant dans le cadre des procédures administratives ou législatives définies. Il / elle gère éventuellement des relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Détail du poste

Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et rémunérationFonction : Gestionnaire carrière et rémunérationLe cadre d’emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs territoriauxGrade : , Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème ou 1ère CL, Adjoint administratif, Adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère CL - de catégorie : B, CFilière : AdministrativePositionnement du poste : Rattaché au Chef de bureau carrière et rémunération

Profil, expérience, formation

• - Capacité d’écoute et d’empathie- Aisance relationnelle
• - Capacité à travailler en équipe nécessitant une bonne connaissance de l’ensemble de domaines RH pour être polyvalent
• - Capacité d’accompagnement et de médiation
• - Réactivité, sens de l’initiative (classement et rangement)
• - Organiser son travail avec rigueur et méthode
• - Respect impératif des délais (courriers, actes administratifs, etc,…)
• - Respect impératif de délais (paie, BRC, renouvellement de contrats, etc.)
• - Connaître et appliquer les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• - Devoir de réserve et sens du service public- Disponibilité vis-à-vis des agents

Titre : GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H

Durée de contrat : 36

Filière : Administratif

Catégorie : B ; C

Grades : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1er classe ; Adjoint administratif ; Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint administratif principal de 1ère classe

Cadres d'emploi : Rédacteurs territoriaux ; Adjoints administratifs territoriaux

Entité : Direction des ressources humaines