Gestionnaire Carrière et Paie
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui gère les 350 agents de la Communauté de communes et du CIAS, vous intégrerez une équipe investie, bienveillante et dynamique composée de 5 agents dans laquelle la coopération, la confiance et le sens du service sont des valeurs partagées.
Référent(e) auprès des agents et des encadrants, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents, dans le respect de la réglementation de la fonction publique territoriale.
Vous avez une formation juridique et disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable en matière de carrière, de paie et de gestion administrative du personnel.
Vous maîtrisez les règles de calcul de la paie. À l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Word, Excel, Outlook), vous appréciez les environnements informatisés. La connaissance d'un logiciel RH sera appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser une situation, appliquer une réglementation complexe et respecter des échéances parfois contraignantes.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce qui fera la différence:
Vous êtes une personne :
- Rigoureuse et méthodique
- Organisée et autonome
- Discrète et respectueuse de la confidentialité
- Dotée d'un excellent sens du relationnel
- Appréciant le travail en équipe et la coopération
- Capable de faire preuve d'adaptation et d'initiative
- Animée par le sens du service public.