GESTIONNAIRE CARRIERE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'assurer la gestion et le suivi de la carrière d'un portefeuille d'agents et la gestion des éléments variables de rémunérations

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Missions

• Assurer la gestion et le suivi de la carrière d'un portefeuille d'agents
• Assurer la gestion des éléments variables de rémunérations

Activités générales

• Réception de diverses demandes à traiter relevant du portefeuille d'agents
• Traitement des demandes (rédaction de courriers, - documents administratifs… )
• Notification des actes et documents administratifs
• Vérification, saisie, classement et archivage des actes et des documents administratifs

Activités spécifiques

• Rédaction des actes administratifs relatifs à la gestion des carrières (arrêtés d'avancement d'échelon, de grade, congé de maladie ordinaire…)
• Saisie et vérification des éléments variables de rémunération sur le logiciel de gestion des ressources humaines
• Préparation et élaboration des tableaux d'avancement de grade et de promotion interne pour les agents titulaires
• Mise à jour des dossiers individuels des agents
• Préparation des dossiers individuels des agents dans le cadre de demandes de consultation de dossiers

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur

Profil recherché

Compétences requises

• Connaissance du code général de la fonction publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation en matière de gestion des carrières

Savoir-faire

• Maîtrise de la rédaction administrative
• Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
• Maîtrise de tableaux de bord
• Maîtrise et organisation du temps de travail

Savoir-être

• Rigueur
• Discrétion
• Sens de l'écoute
• Sens du travail en équipe

Conditions d'exercices

• Spécificités du poste
• Néant

Moyens mis a disposition

• Ordinateur (portable ou fixe)
• Téléphone fixe
• Photocopieur
• Connexion internet

Risque

• Agressions verbales et physiques
• Stress

Relations internes

• Agents relevant du portefeuille
• Services RH

Relation externes

• Administrations publiques et territoriales

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux