Gestionnaire carrière

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.

Le CHI C'est

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels
• 7 pôles d’activité clinique
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

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Mission

Le/la gestionnaire des ressources humaines du service de gestion des carrières effectue la mise à jour de la carrière du fonctionnaire lors de la mutation.

Il/Elle étudie les reprises d’ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements. Elle participe à la gestion des titularisations, des avancements d’échelon et des avancements de grade.

• Gestion des concours d’entrée dans la fonction publique hospitalière (publication, jury, convocation, procès-verbal)
• Aide à la préparation budgétaire dans la mise en œuvre de la politique des concours
• Il/elle met en application la politique des concours d’entrée dans la fonction publique.
• Il/Elle étudie les reprises d’ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements.
• Il/elle gère les titularisations, les avancements d’échelon, de grade, les sorties de promotion professionnelle et réalise les décisions afférentes à ces nominations.
• Il/elle effectue les études relatives aux réintégrations après une disponibilité.
• Aide à la gestion des demandes de Médailles d’honneur.

Profil

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).
• Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l’établissement (AGIRH).

Savoir-faire

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Modalités De Recrutement

• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels : (sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr)
• POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026.

Référence de l'offre : j5gszgg4rq