Gestionnaire budgétaire et financier

À propos de nous

L’Ecole Nationale des Sports de montagne (ENSM) regroupe deux sites : l’Ecole Nationale de Ski et d’Alpinisme (ENSA) à Chamonix et le Centre National de Ski Nordique et de Moyenne Montagne (CNSNMM) à Prémanon. L’ENSM est notamment l'établissement référent pour la formation professionnelle des moniteurs de ski, des guides de haute‑montagne, des accompagnateurs en moyenne montagne et des moniteurs de vol libre, ainsi que pour de nombreuses autres formations liées aux sports de montagne. Travailler à l’ENSM, c’est rejoindre une équipe de 150 agents au service du ministère des Sports, des Jeux olympiques et paralympiques, dans un environnement naturel exceptionnel dédié aux sports d’hiver, nordiques et de moyenne montagne. L’établissement a structuré la gestion des dépenses et des recettes via l’instauration d’un service facturier placé sous la responsabilité de l’agent comptable. Les aspects budgétaires relèvent quant à eux du service financier et budgétaire placé sous la responsabilité de l’Ordonnateur. Les limites des périmètres respectifs des deux secteurs respectent la séparation de l’Ordonnateur et du Comptable. Au-delà du suivi budgétaire, le poste présente une dimension contrôle de gestion (performance) et contrôle interne financier (maîtrise des risques financiers et comptables).

Mission

Au sein du service budgétaire et financier de l’ENSM, en tant que gestionnaire budgétaire et financier, adjoint(e) au responsable, vous contribuez au pilotage budgétaire, à la qualité comptable et au contrôle interne financier de l’établissement.

Vos Missions Principales

• Exécution budgétaire et qualité comptable : garantir la qualité comptable des actes de gestion (imputation budgétaire, apurement des engagements juridiques) pour les services prescripteurs et le service budgétaire.
• Référent SI financier : être le/la référent(e) de premier niveau du système d’information financier et budgétaire (PEP) en appui aux services prescripteurs.
• Pilotage budgétaire : assurer le suivi des dépenses et recettes, alerter sur les dérives, participer à la préparation du pilotage budgétaire annuel et infra‑annuel et à la soutenabilité des enveloppes.
• Analyse et reporting : élaborer des budgets analytiques (coûts pédagogiques et de fonctionnement), mettre en place et suivre les tableaux de bord pour les prévisions budgétaires.
• Suivi des conventions et commande publique : contribuer à la mise en place d’outils de suivi des conventions à impact financier et des engagements de commande publique.
• Contrôle interne : participer à la mise en œuvre du contrôle interne financier et à la maîtrise des risques financiers et comptables.
• Interface et coordination : assurer le lien avec le service facturier de l’agence comptable pour fluidifier le circuit de la dépense, gérer les frais de déplacement des agents (outil GFD) et appuyer la préparation des instances de l’établissement.
• Appui au responsable de service : seconder le/la responsable dans le pilotage de l’activité, assurer la continuité de service en son absence et contribuer à l’organisation interne du service.

Profil

Vous disposez d’une solide culture de la gestion publique et souhaitez contribuer à la performance budgétaire d’un établissement public national de référence.

• Connaissances : règles de la gestion publique (GBCP) et de la commande publique, dimensions budgétaires et financières d’un établissement public, maîtrise du contrôle interne financier, pratique des systèmes d’information financiers (PEP).
• Compétences techniques : grande rigueur méthodologique, capacité à élaborer des synthèses techniques et des outils d’aide à la décision (tableurs, notes), aptitude à analyser et exploiter des données budgétaires et comptables.
• Qualités relationnelles : aisance dans le travail en interface avec de multiples services, sens du conseil et de la pédagogie auprès des services prescripteurs.
• Posture professionnelle : capacité à prendre des initiatives, à assurer une suppléance managériale, sens des responsabilités et de la confidentialité, esprit d’équipe.
• Formation : supérieure en gestion publique, finances, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine équivalent.

Conditions De Recrutement

• Catégorie B – recrutement statutaire ou contractuel (CDD renouvelable)
• Temps de travail : 1607h annuelles rythme de 35h/semaine ou 37h30 (15 ARTT) ou 38h30/semaine (20 ARTT), organisation possible sur 5 jours ou 4,5 jours
• Télétravail possible sur une journée par semaine selon charte en vigueur
• Lieu de travail : Chamonix Mont-Blanc, site de l'ENSA et déplacements sur Prémanon
• Restauration collective sur site à tarif préférentiel
• Parcours de formation
• Prestations d’action sociale (association du personnel, prestations ministérielles)
• Prise en charge partielle du contrat groupe mutuelle
• Publication réglementaire de l'offre : 1 mois / date de fin de publicité le 08/08/2026