Gestionnaire budgétaire et comptable-Pôle Immobilier/Budget de la cité administrative (H/F)

Activités principales

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• 1 – Gestion et suivi du budget de la cité administrative Duperré:
  • Assure le suivi des délégations de crédits, réalise les différentes étapes du processus budgétaire : de l’engagement au paiement via Chorus en lien avec les services bénéficiaires, la plateforme Chorus et la DRFIP.
  • Tient à jour le dispositif de suivi interne relatif aux engagements et paiements à destination de la direction et services bénéficiaires.
  • Suit les marchés pluriannuels et contrats de maintenance en lien avec le Service Interministériel Départemental de l’Immobilier et de la Logistique dans le cadre de l’exécution des dépenses.
  • Assure les travaux de fin de gestion.
  • Assure la communication entre la direction et les acteurs départementaux et régionaux.
• 2 – Refacturation aux services occupants de la cité administrative Duperré:
  • Préparation des éléments du budget exécuté de la cité administrative en amont de chaque conseil de cité.
  • Établissement des titres pour recettes non fiscales (RNF) à l’attention des différents services occupants.
  • Suivi des rétablissements de crédits.
• 3 – En collaboration avec le chef du pôle immobilier:
  • Suivi des demandes de crédits auprès du responsable du BOP 354 pour obtention d’avances pour les dépenses de la cité administrative.

Sur CHORUS -DT

• Vient en appui des autres collègues du service pour le contrôle et la validation des ordres de mission et des états de frais; effectuera la validation des ROP (relevés d’opérations) du voyagiste ministériel en cas d’absence des autres valideurs.

Environnement professionnel

Gestion budgétaire et comptable de plusieurs budgets opérationnels de programmes et d’un compte d’affectation spéciale de l’UO 17.

Conditions particulières d'exercice

Activité dense en début et fin de gestion, polyvalence au sein du pôle.

Profil recherché

Compétences techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise: requis.Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise: requis.Avoir des compétences juridiques - niveau pratique: requis.

Savoir faire: Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise: requis.Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise: requis.Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise: requis.

Savoir être: Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise: requis.Savoir s'adapter - niveau maîtrise: requis.Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise: requis.

Perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois-type passerelles suivants: tout poste de gestionnaire au sein du SGCD ou services métiers, ou sur un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire et d’évoluer vers un poste de catégorie A.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.