Gestionnaire budgétaire et comptable - CDD 12 mois (H/F) - CDD 12 mois mois

5. Gestionnaire budgétaire et comptable

• CDD 12 mois (H/F)# Gestionnaire budgétaire et comptable
• CDD 12 mois (H/F)
• CDD 12 mois mois## Description

Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population

• 1,4 millions d'habitants - et du territoire. Au sein de la Délégation transition environnementale et énergétique (DTEE), qui regroupe 5 directions : Ressources (DR), Cycle de l'eau (DCE), Déchets (DD), Projet et énergie des bâtiments (DPEB), et Environnement, écologie et énergie (DEEE), vous êtes rattaché à la Direction ressources et à l'unité finances, et êtes en lien avec des services des opérationnels. Vous intervenez en qualité de gestionnaire budgétaire et comptable et serez rattaché à la Direction ressources et plus précisément à l'Unité finances au sein du Service Administration Finances. Au sein du service Administration Finances et, sous la responsabilité du responsable de l'unité finances, vous participez à la réalisation des opérations budgétaires, à la mise en œuvre d'outils et au suivi de l'exécution. Vous participez au sein du groupe des gestionnaires aux tâches de gestion financière générale.## Votre profil- connaissance de la comptabilité et des finances publiques, - appétence pour les chiffres, - maîtrise des outils informatiques, Grand Angle appréciée, - capacité à coordonner, maîtriser des délais et prioriser les actions, - aptitude au travail en équipe et à développer de bonnes relations avec ses interlocuteurs, - qualités d'écoute, compréhension, - esprit de synthèse et force de proposition, - sens de l'organisation, autonomie, - capacités d'adaptation dans des environnements divers, - sens de l'alerte, du partage d'information et du reporting.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels, - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

#J-18808-Ljbffr