Gestionnaire budgétaire d'établissements de santé H/F

Gestionnaire budgétaire d'établissements de santé H/F

Description du poste

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

Au sein de la direction de l'offre sanitaire, vous assurez le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille d’établissements de santé. Vous êtes l’interlocuteur de référence sur l’ensemble des sujets financiers, y compris les projets d’investissement en lien avec le SEGUR.

Vous suivez la situation financière des structures, accompagnez les établissements dans leur trajectoire (retour à l’équilibre, transformations) et contribuez au pilotage régional par la production d’analyses et d’indicateurs.

Votre expertise permet d’éclairer les décisions de l’ARS en matière d’équilibre financier, de trésorerie et d’investissement, tout en participant activement au dialogue de gestion et à la rédaction d’avis et de notes d’aide à la décision.

Vous souhaitez mettre vos compétences financières au service de l’intérêt général et contribuer à la performance du système de santé ? Rejoignez une équipe engagée au cœur du pilotage régional.

Conditions de poste

Poste ouvert aux :

• Catégorie B (titulaire de la fonction publique)
• Agent niveau 4B ou 5A, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d’une mobilité inter-organisme
• Contractuel droit public, catégorie B, CDD – durée : 1 an
  • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois selon profil et expérience

Localisation

Europe, France, Centre-Val de Loire, Loiret (45)

Cité Coligny 131 rue du faubourg Bannier BP Orléans

Qualifications

• Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)
• Spécialisation : Finance, banques, assurances
• Niveau d'expérience min. requis : 1 an ou plus

Avantages

• La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
• Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)

Fondement juridique du recrutement

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.