Gestionnaire bo coupons (prêts/emprunts titres) H/F

Gestionnaire bo coupons (prêts/emprunts titres) H/F

Je recherche pour une Banque de Financement et d'Investissement de premier plan une ou un Gestionnaire Back Office Coupons (prêts/emprunts titres).

Au sein du pôle Back-office Securities, vous travaillez dans une équipe de cinq personnes dans un environnement international.

Responsabilités

• La gestion des dossiers de réclamations et paiements de coupons sur les opérations :
  • REPO
  • Securities Lending
  • Record date
  • Opérations non dénouées
• Le suivi des régularisations comptables
• Le suivi des opérations de Coupons sur les titres DAS
• La gestion des coupons pour les produits dont nous sommes agent de calcul
• La relation Clients et Dépositaires, etc...

Qualifications et profil

• De formation supérieure spécialisée en Finance, Banque ou Gestion (Bac+3 minimum)
• Idéalement première expérience en Back Office (stage, intérim, CDD, apprentissage) sur un poste sur les Equities, les coupons, sur les prêts ou sur les Bonds
• Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier Excel
• Niveau d'anglais opérationnel
• Excellentes qualités relationnelles, rigueur et organisation, réactivité, capacité d’analyse et autonomie

Conditions et cadre du poste

• Intervenir dans des situations potentiellement critiques (gestion des situations de forte volumétrie, ajout de nouvelles mesures suite à un évènement particulier sur un pays, etc).
• Poste à pourvoir rapidement à Saint-Quentin-en-Yvelines dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois (potentiellement renouvelable).
• Rémunération fixe entre 38 K€ et 45 K€ en fonction du profil.
• Télétravail partiel possible, à hauteur de 2 jours par semaine (à la discrétion du manager).
• Cadre agréable et verdoyant à proximité de la gare; plusieurs restaurants d’entreprise à disposition.

Processus de recrutement

Processus : un process d’entretien rapide. Le recruteur prend contact pour exposer aspirations et projet professionnel. Si le poste et les compétences sont en adéquation, entretien organisé avec le futur manager.

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