Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (h/f)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (h/f)

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6.

Responsabilités

Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau
• Climatisation à l’aide de la GMAO du service
• Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.)
• Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER
• Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques
• Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations

Responsabilités spécifiques (équipements < X)

• Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, dont les installations hydrauliques des piscines
• Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
• Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs

Activités

• Piloter avec les mainteneurs l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur, chaudières gaz, CTA, etc.)
• Contrôler deux fois par mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires
• Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique
• Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention
• Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuelle et trimestrielle spécialisée, petits travaux)
• Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine)
• Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sûreté des bâtiments
• Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente

Formation

Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…).

Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire.

Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service).

Compétences

• Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement)
• Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme
• Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative
• Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires
• Réactivité face aux situations d’urgence

Conditions liées au poste

• Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
• Participation de la collectivité à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Noël des enfants et soirée du personnel
• Logement de Vallée Sud - Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Égalité et non-discrimination

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique relative aux personnes en situation de handicap.