Gestionnaire aux Ressources Humaines — H/F - Site Hôpital de Gérardmer

Missions : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines au pôle paie, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement que ce soit sur la carrière ou l’absentéisme.

Activités :

Gestion de la carrière

• Suivi des indicateurs et tableaux de bord
• Gestion des recrutement (contrats, dossiers administratifs)
• Suivi de la carrière et des mobilités (disponibilités, temps partiels, mutation, …)
• Suivi des contrats

Gestion de la Paie

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Déclaration et contrôle des cotisations mensuelles et annuelles
• Mandatement de la paie

Gestion de l’absentéisme

• Suivi et traitement des congés maladie, congés longue maladie, congés longue durée, accidents du travail…

Gestion des retraites

• Simulation, conseils, traitement et suivi des dossiers

Gestion administrative - Accueil

• Accueil téléphonique et physique
• Contrôle et mise en application de la réglementation RH et des procédures internes
• Tri, classement et tenue des dossiers administratifs des agents
• Mise en place et suivi de tableaux de bord
• Etablir courriers, attestations et certificats de travail, attestations France Travail…

Spécificités du poste :

L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail. Dans un souci permanent de fiabilité, l’agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de véri-fication.

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle

Déplacements possibles sur Saint-Dié, minimum une fois par mois

La formation au poste se fera sur Saint-Dié

RECRUTEMENT :

• voie statutaire(mutation, détachement)
• CDD qui débouchera sur CDI