Gestionnaire au sein du Bureau des Ressources Humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Pour l’ensemble des 216 effectifs permanents de la structure (formateurs, personnels de soutien et personnels de l’unité de sécurité intérieure) : gestion complète de la carrière des permanents, notations, entretien d'évaluation, entretien de formation, mutations, avancements, décorations, mise à jour du plan de rappel, gestion des congés et des horaires variables de tout le personnel permanents de l’ENP, gestionnaire GESTT et AEL pour la création des cartes professionnelles.Votre environnement professionnel:L'école nationale de Police de ROUEN est la 2ème ENP de France en terme d'effectifs d'élèves (en moyenne de 1500 élèves par an répartis en plusieurs promotions de Gardiens de la Paix, de Policier Adjoints et de Cadets de la république intégrant la structure tout au long de l’année) et de stagiaires en formation continue (fonctionnaires de la Police Nationale)Composition et effectifs du service

• 1 secrétaire administratif: chef de bureau
• 3 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

• N+1: Chef de bureau
• N+2: Secrétaire générale chargée du département des ressources ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles

• Direction de l’ENP, ACADEMIE DE POLICE, SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Disponibilité, travail en équipe, discrétion, devoir de réserve40H30 hebdomadaire travaillé ouvrant droit à 25 CA et 29 ARTTLes emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté, A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative ( article L321-2 du CGFP)Qui contacterChef du bureau des ressources humaines: Courriel: Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement) . Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.Date limite de candidature: 31/12/2026

Profil recherché

Vos compétences principales:Connaissances techniquesAvoir des compétences informatique- bureautique: niveau pratique requisAvoir des compétences juridiques: niveau initié requisConnaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérirSavoir - FaireSavoir appliquer la réglementation: niveau pratique requisSavoir travailler en équipe: niveau pratique requisSavoir s'organiser: niveau maîtrise requisSavoir ÊtreSavoir s'adapter: niveau pratique requisSavoir accueillir: niveau initié requisSavoir s'exprimer oralement: niveau initié requisVos perspectives:Le poste permet de s'investir dans les différents aspects des ressources humaines, donnant ainsi une expérience valorisable dans une perspective de progression de carrière au sein du corps ou au-delà.

Présentation de école Nationale de Police

École Nationale de Police