Gestionnaire Assurances production H/F CDD

Gestionnaire Assurances production H/F CDD

Rémunération: EUR 26,000 - EUR 32,000 annuel

Le/la Gestionnaire Production assure le suivi complet des contrats d’assurance immeuble du cabinet notamment MRI et PNO, de leur création à leur résiliation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de clientèle, qui portent le développement commercial, afin de garantir une gestion fluide et réactive des dossiers.

Responsabilités

• Création et mise en place des contrats: réception des demandes, saisie des données, émission des documents contractuels.
• Suivi de la vie des contrats: avenants, mises à jour des informations, gestion des changements de situation (propriétaire, syndic, usage…).
• Renouvellements: préparation des échéances, relances, ajustements éventuels.
• Traitement des résiliations: analyse des demandes, clôture des contrats, communication aux partenaires.
• Collaboration avec les chargés de clientèle: coordination sur les besoins des clients, priorisation des demandes, appui technique et administratif.
• Échanges avec les clients: accompagnement quotidien, réponses aux questions sur les garanties, les pièces à fournir, les échéances.
• Vérification des pièces et conformité des dossiers.
• Être garant de la bonne application des outils, process et délégations.
• Participation à l’amélioration continue des outils et des processus internes.

Qualifications

• Connaissances de base en assurance IARD, idéalement sur les produits immeubles.
• Aisance dans la gestion administrative et le suivi de dossiers.
• Sens du service et de la relation client/courtier.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion.
• Formation Bac +2/3 en assurance, gestion ou équivalent.
• Une première expérience en gestion de contrats d’assurance est un plus.
• Goût pour le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs commerciaux.

Période du CDD

du 1er septembre 2026 au 2 mars 2027.

Avantages

• 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès.
• Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…).
• Perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
• Culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.