Gestionnaire Aides Agricoles et Développement Rural - Expert

GESTIONNAIRE REFERENT AIDES AGRICOLES ET DEVELOPPEMENT RURAL H/F

Haute Garonne (31)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur Agence de Services et de Paiement

Référence

Numéro Agorha Sans objet

Date de publication 23/05/2026

Télétravail possible Oui

Rémunération Selon IM et RIFSEEP (ASP)Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles

Statut du poste

Descriptif de l'employeur

L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune. Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et recouvrements.

Descriptif du service

Au sein de la Direction régionale, le Service agriculture et développement rural assure le paiement d'aides publiques cofinancées par le FEADER et intervient en assistance d'ingénierie de gestion auprès des services régionaux. Il réalise des contrôles au titre des missions d'organisme payeur des fonds européens.Le service est réparti entre les sites de Nîmes, Montpellier et de Toulouse-Balma.

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de service agriculture et développement rural de la Direction Régionale d’Occitanie et de son adjointe, vous assurerez la gestion de dossiers complexes nécessitant des connaissances techniques approfondies

Vous procéderez notamment aux contrôles de la délégation de l’Autorité de gestion, notamment en réalisant et en supervisant les contrôles de dossiers.

Vous pourrez également contribuer aux autres activités du service ou des autres services de la direction régionale selon les priorités et nécessités de service.

Assurer des travaux de gestion de dossiers complexes :

• Mettre en paiement ou en recouvrement
• Être référent(e) ou être amené(e) à superviser un domaine d’activité
• Rédiger les correspondances nécessitant des analyses règlementaires et techniques,
• Rendre compte de son travail au moyen de bilans, d’analyses statistiques, de notes ou de synthèse,
• Assurer le relationnel avec les bénéficiaires, interlocuteurs externes ou internes liés aux dossiers dont vous aurez la charge
• Assurer l’assistance téléphonique sur les dispositifs confiés à l’établissement

Vous serez également susceptible d’intervenir en appui sur d’autres domaines d’activité en lien avec les autres référents du service et éventuellement dans d’autres services.

Pour postuler directement via notre site carrière :Je postule

Descriptif du profil recherché

• Connaissance des règlementations des dispositifs gérés ou aptitude à se les approprier
• Connaissance des multiples logiciels de gestion et de planification utilisés par le service ou aptitude à se les approprier
• Connaissance des processus d’instruction, de paiement et de contrôle des dossiers
• Connaissance des règles liées aux écrits administratifs
• Connaissance de l’environnement de l’ASP
• Appliquer des textes juridiques et règlementaires
• Assurer la gestion technique et administrative, expertiser
• Maîtriser les outils informatiques de gestion et de bureautique
• Rédiger des courriers administratifs
• Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et gérer les relations externes
• Savoir expliquer et animer un dispositif auprès d’une équipe
• Capacité à rendre compte de façon formalisé
• Rigueur, méthode, réactivité
• Capacités d’adaptation

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant le numéro de l'offre à : Pour postuler directement via notre site carrière : toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherchés, veuillez contacter :Soufiane BOUJDAIChef de Service Agriculture et Développement ruralAnne-Marie MorvanCheffe du Service des Affaires Générales

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :- aux titulaires de catégorie B (poste pérenne)- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !Pour en savoir plus : postuler directement via notre site carrière :

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

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