Gestionnaire Affiliations Cotisations (h/f)H/F

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. 

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole  Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL . 

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Responsable d’équipes opérations

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux alêas de la vie dans une démarrage globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprës des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances. Notre entité Pacifica Strasbourg recrute son futur(e) Responsable déquipesopérations qui aura la responsabilité d'encadrer une équipe dynamique et motivée exerçant dans le domaine de la relation client sur les marchés des particuliers et des professionnels à destination de nos clients que sont les Back-Offices de nos Banques Partenaires. Concrètement, de quoi s’agitIl sur le terrain ? Manager de proximité, vous fédérez, motivez et accompagnez les collaborateurs au quotidien et dans la durée. Vous pilotez l'activité par une évaluation continue des performances individuelles et collectives. Vous réalisez également des activités opérationnelles d'assistance, de formation, d'accompagnement terrain in situ au sein des Back Offices et prenez en charge les réclamations clients complexes. A ce titre, Vous étes le garant de la qualité et la fiabilité des informations communiquées aux Banques Partenaires. Vos missions principales sont les suivantes :

• Evaluer vos collaborateurs selon les objectifs définis et accompagner leur montée en compétences,
• les conseiller sur leur projet professionnel,
• Participer aux processus de recrutement,
• Coordonner et piloter l’activité, notamment au travers de reporting,
• Prendre part aux activités opérationnelles de l’équipe en lui apportant un soutien et une assistance technique, en étant le garant de la qualité de service,
• Appliquer et étre garant du dispositif de contrõle interne et proposer le plan d’action correctif,
• Contribuer à l’optimisation des procédures et processus sur son domaine d’activité, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue
• Contribuer et ou piloter des projets internes et transverses visant à améliorer l’efficacité au sein de l’equipe ou inter- services et aux projets métiers
• Animer / fédérer son équipe afin d’assurer une bonne cohésion et atteinte des objectifs définis.
• Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’equipe dans la prise en main de vos missions.

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 32 CP + env 14 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Maètriser les produits, contrats, processus et régles de gestion Communiquer et influencer Décider avec courage Développer les personnes et les équipes Accompagner le changement