Gestionnaire ADP - PAIE F/H - Administration des RH

Offre n° - Gestionnaire ADP - PAIE F/H - Administration des RH

Descriptif du poste : Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours chez OLVEA : préparation des contrats et avenants, suivi des dossiers administratifs, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance, titres de séjour et formalités liées à la vie du contrat de travail.

Vous préparez et fiabilisez la paie : collecte et contrôle des éléments variables, suivi des absences, congés, heures supplémentaires, arrêts de travail et contrôle des bulletins en lien avec notre prestataire de paie.

Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les questions liées à l'administration du personnel, à la paie et aux dispositifs sociaux, en apportant des réponses fiables, réactives et confidentielles.

Vous garantissez la qualité des données RH : mise à jour du SIRH, suivi des indicateurs sociaux, préparation des reportings, contribution aux campagnes RH (BSI, entretiens, CSE, audits) et contrôle de la cohérence des informations.

Enfin, vous participez activement à l'amélioration continue de nos pratiques RH : optimisation des processus, digitalisation des outils, sécurisation des contrôles et accompagnement des projets menés par l'équipe RH.

Profil recherché

• Expérience réussie en administration du personnel et en paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.
• Rigueur et organisation, appréciation pour la précision, la confidentialité et la qualité du service.
• Maîtrise des outils bureautiques, SIRH et outils de gestion des temps et activités; expérience de la paie externalisée un atout.
• Autonomie, curiosité et force de proposition pour faire évoluer les pratiques RH.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Horaires : Travail en journée
• Rémunération : À négocier

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs.
• Groupe engagé pour un monde durable et socialement juste.
• Environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienveillantes.
• Bien-être des collaborateurs : prime de performance, 13ᵉ mois, prévoyance, chèques déjeuner, mutuelle, salle de sport, voilier d'entreprise.

OVEFA s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.