Gestionnaire ADP et Paie (H/F)

Offre n\u00b0 214GXQL
Gestionnaire ADP et Paie (H/F)

1/ G\u00e9rer administrativement le personnel / LUCCAGestion du process d'onboarding des nouveaux collaborateurs.Etablissement des contrats de travail, contrats d'apprentissage, avenant.D\u00e9clarations relatives \u00e0 d'embauche (DPAE, CIBTP, Mutuelle et Pr\u00e9voyance).Gestion des visites m\u00e9dicales d'embauche et suivi des visites p\u00e9riodiques ou de reprises.Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contr\u00f4le sur Lucca des justificatifs.Saisie des d\u00e2t\u00e9s concernant les nouveaux salari\u00e9s et param\u00e9trage de leur profil dans les outils RH (Lucca et Silae) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, cong\u00e9 maternité, absences, avenant, formation.).R\u00e9daction de divers courriers types : renouvellement et validation de p\u00e9riode d'essai, attestation employeur, convocation, avertissement, .Tenir \u00e0 jour les dossiers administratifs de chaque salari\u00e9.Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys.Gestion de offboarding.2/ Produire et contr\u00f4ler la paie / SILAEG\u00e9rer la paie : pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments fixes (anciennet\u00e9, cong\u00e9s) et variables (int\u00e9ressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les d\u00e9clarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap.).Edition des bulletins.V\u00e9rification des paies, et paiement par virement.Gestion des demandes et versements des acomptes.D\u00e9claration et gestion des arr\u00eat\u00e9s de travail et traitement des attestations de salaires.Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers d\u00e9tenteur.D\u00e9clarations des p\u00e9riodes de cong\u00e9s pay\u00e9s sur le site de CIBTP.Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'\u00e9tatement maladie, m\u00e9decine du travail, caisse d'\u00e9tachement retraite et de la sante au travail.C\u00e9ration et suivi des dossiers de pr\u00e9voyance.Commande des tickets restaurants.R\u00e9alisation des soldes de tout compte.

Type de contrat CDIContrat travail Dur\u00e9e du travail 39H/semaineTravail en journ\u00e9e

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros \u00e0 36000.0 Euros
• Indemn\u00e9e transports
• Titres restaurant / Prime de panier

\u00c9placements \u00c9placements: Jamais Zone d\u00e9partementale

Exp\u00e9rience

• 48 Mois Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+2 ou \u00e9quivalents Traitement paie
• Bac+2 ou \u00e9quivalents Gestion ressources humaines

Comp\u00e9tences

• Collecter les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9tablissement des paies (heures travaill\u00e9es, absences, cong\u00e9s, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gestionnaire de paie
• Proc\u00e9dures de fin de contrat
• Pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de la paie
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-\u00eatre professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de r\u00e9activit\u00e9

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activit\u00e9 : Activit\u00e9s des si\u00e8ges sociaux