GESTIONNAIRE ADMISSIONS ET FRAIS DE SEJOUR (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de l'Attachée d'Administration Hospitalière responsable du bureau des admissions et des Adjoints des Cadres responsables des admissions, l'agent est chargé de l'accueil et de l'orientation des patients, ainsi que de la constitution, de la gestion et de la facturation du dossier administratif du patient, de son entrée à sa sortie :

• Accueil physique et téléphonique ; Création du dossier administratif du patient dans le logiciel PASTEL : avec accueil physique des patients au BDA (Front Office) et sans l'accueil physique du patient (préadmission) ; Recueil, vérification et saisie de l'identité et des différents débiteurs du patient ; Encaissement des actes; Gestion des dépôts des patients ; Renfort ponctuel sur des taches spécifiques du bureau des admissions. PROFIL RECHERCHÉ : Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique. Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique ; Connaissance des règles d'admission et de facturation ; Connaissance des applicatifs informatiques métiers (PASTEL, Easily...) ; Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public ; Connaissance de la facturation hospitalière et la pratique d'une langue étrangère sont des atouts appréciés. Les conditions de votre recrutement: Type de roulement : J/N Amplitudes horaires de travail : 12h Congés annuels : calculés en heures. Sont organisés, en lien avec le cadre de proximité afin d'assurer la continuité du service Poste à pourvoir le 01/07/2026 Avantages dont vous pourriez bénéficier : Facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers, La prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL, La possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération), La proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS (selon votre situation), Rémunération conformément à la grille indiciaire de l'adjoint administratif CN de la FPH