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Gestionnaire administration du personnel en Alternance (H/F)

CHARBONNIÈRES-LES-BAINS, 69
il y a 15 jours
Alternance

MBway Lyon école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Visiativ , un Gestionnaire de l’Administration du Personnel H/F , en contrat d’alternance à Charbonnières-les-Bains (69) .

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante dans les Ressources Humaines ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon .

Avec une expérience éprouvée aux côtés de 25 000 PME et ETI présentes en France et à l’international, une expertise reconnue et une importante communauté au service de la co-élaboration, Visiativ fait de la transformation digitale un levier d’accélération pour l’entreprise, améliorant ainsi la relation, l’expérience et la satisfaction tant client que collaborateur.

Intégré au siège du groupe Visiativ , au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes, vous évoluerez dans un environnement stimulant, multi-entités (18 sociétés) et multi-sites (1 000 collaborateurs).

Le service centralise toutes les activités Paie et Administration du Personnel (ADP) pour les entités françaises du groupe. Vous serez en binôme avec la gestionnaire ADP et participerez à la gestion quotidienne des collaborateurs, tout en assurant la mise à jour du SIRH dans le respect du cadre légal et conventionnel.

Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers RH

Gestion des contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation) en lien avec les écoles et l’OPCO

Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.)

Mise à jour et fiabilisation des données dans le SIRH (Oracle)

Suivi des suspensions de contrat : maternité, paternité, parental, congé sabbatique, etc.

Suivi des visites médicales

Participation ponctuelle à l’amélioration continue du SIRH et au s

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