Gestionnaire administration du personnel - CDD F/H

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Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Gestionnaire administration du personnel - CDD F/H

Informations générales

• Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,…)
• Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
• Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
• Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
• Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel

De formation Bac+2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire en entreprise industrielle.

• Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
• Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel et le sens du service
• Être à l'aise avec les outils informatiques
• Faire preuve de discrétion et de fiabilité
• Garantir le confidentialité des informations à disposition

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.