Gestionnaire Administratif RH (H/F)

Lynx RH Strasbourg, cabinet spécialisé dans le recrutement de professionnels dans les métiers de la Gestion Financière et Sociale, recherche pour son client, Acteur régional majeur dans la commercialisation et la réparation d'automobiles, véhicules utilitaires, camions et autres véhicules industriels, son Assistant RH/Administration du Personnel ( H/F).Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) dans une équipe de plusieurs Gestionnaires RH et social/paie, vous contribuerez à la croissance actuelle en prenant la responsabilité des activités suivantes :- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses- Assurer l'intégration administrative des nouveaux embauchés (DPAE, création de dossier, mutuelle/prévoyance.)- Préparer les contrats d'apprentissage et suivre les entretiens professionnels - Suivre les périodes d'essai, absences, arrêts maladie, congés, visites médicales- Réaliser les actions nécessaires en lien avec les absences maladies et AT, notamment les déclarations- Contacts téléphoniques avec managers, directeurs, écoles, différents organismes sociaux- Assister si besoin le service RH sur des tâches administratives diverses (classement, archivage.)Pré-requisCDI, Rémunération 23 k€ - 25 k€/an + gratification de fin d'année pouvant atteindre 1 mois de salaire + TR + mutuelle groupe Lynx RH Strasbourg, s'engage à traiter votre candidature à ce poste en toute confidentialité.Profil recherchéIssu(e) d'une formation en gestion administrative comptable ou RH, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans un poste mêlant suivi administratif et gestion du personnel.Vous bénéficiez de bonnes bases en droit du travail, maitrisez les outils bureautiques ( Pack Office) et, idéalement, avez déjà travaillé sur un SIRH Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et discrète, respectueuse de la confidentialité, bénéficiant d'un bon relationnel et de sens du service et aimant le travail en équipe.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an