Gestionnaire administratif/Ref20 F/H

L'entreprise

Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département.

La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 980 collaborateurs de l’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.

Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous!

Vos missions

Assurer le traitement des dossiers de complémentaire santé solidaire :

• Instruction et notification du droit
• Mise à jour des bases
• Demande de pièces complémentaires

Assurer le traitement des listings (RSA, ASPA…)

Assurer la gestion de la relation clients de niveau 2 (EPTICA, Médialog, bal partenaires) :

• Traitement des mails
• Echéances médialog (traitement des réclamations, actions de promotion, …)
• Réponse aux demandes émanant des partenaires

Ce qu'on recherche chez vous

• Bonne utilisation des outils bureautiques Excel, word
• Sens de la coopération et du travail en équipe
• Adaptabilité et sens de l’organisation
• Autonomie et savoir utiliser les applicatifs pour trouver les informations
• Dynamisme, réactivité

Nous Vous Proposons

Contrat : CDD de 7 mois

Localisation : Rennes, agence CPAM, 218 rue de chatillon à proximité de la station de métro Henri Fréville

Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi

Rémunération : Niveau 3 de la grille administrative soit 1 917, 57 € brut mensuel

Date de prise de fonction : juin 2026

Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à un entretien de motivation avec le responsable du service ainsi qu'un représentant du pôle ressources humaines début juin.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM.

Avantages

• Horaires variables afin de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
• Gratification annuelle (13ème mois) et prime d'intéressement
• Titres restaurants
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle d’entreprise
• Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l’entreprise : chèques vacances, billetterie…