Gestionnaire Administratif Paie/RH Alternance H/F - Sèvres

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative RH / gestionnaire paie dans l’optique de renforcer l’équipe.

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes s'occupant au quotidien de l'administratif RH et de la Paie.

Ce que nous attendons de vous :

Gestion administrative RH:

• Mettre à jour les informations individuelles des salariés
• Gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif (saisie dans les outils internes / logiciel de paie / adhésion complémentaire santé)
• Gérer les visites médicales des collaborateurs (visite périodique, visite de reprise)

Gestion paie:

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires, primes ou absences, tickets-restaurant
• Collecter et vérifier les arrêts maladie et les remboursements liés,
• Préparer les tableaux de suivi des éléments de paie
• Préparer les tableaux d'import des éléments de paies
• Saisie des éléments sur notre logiciel de paie (Payfit)

Un doute, voici de quoi vous convaincre :

• C’est un poste qui demande une polyvalence, une adaptabilité et qui vous permettra de développer des capacités relationnelles fortes
• Le travail en équipe est primordial et nous cultivons au quotidien le collectif.

Vous êtes en cycle M1 ou M 2 et vous avez une première expérience en service paie / RH dans une ESN, client final ou cabinet comptable.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1996 et présent dans les régions de Lille, Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, nous accompagnons nos clients dans la conception de leurs plates-formes Web (site internet, intranet, applications...). Certifié Great Place to Word depuis 2019, nos 150 collaborateurs nous font confiance et nous partageons avec eux des valeurs fortes :Engagement : Nos équipes partagent un véritable sens du service. La diversité des domaines fonctionnels dans lesquels nous travaillons, ainsi que notre présence sur des projets visibles et ambitieux, imposent une remise en cause continue et donc une adaptabilité très forte de nos collaborateurs.Excellence : Au travers de notre programme de formation interne - Notre Dragon training program – qui offre à tous nos collaborateurs, la possibilité de se former sur des technos comme Angular, Javascript, Symfony, l’Anglais, l’éco-conception, l’accessibilité… pouvant aboutir ensuite sur un parcours de certification officielle.Ethique : L'épanouissement personnel de nos collaborateurs est un élément extrêmement important de notre politique RH, et les maîtres-mots de nos relations sont : respect, écoute et proximité. Nous sommes signataires de la charte diversité depuis 2013.