Gestionnaire administratif - H/F - Crous de Versailles

Gestionnaire administratif - H/F - Crous de Versailles

Crous de Versailles, Versailles (78), seeks an administrative manager (H/F). Deadline: 31/01/2026.

Responsabilités principales

• Instruction des dossiers et génération des notifications conditionnelles de bourse ; étude des pièces justificatives (avisaux, jugements de divorce, documents de scolarité, justificatifs de ressources, etc.)
• Traitement des remontées informatiques d’inscription dans l’enseignement supérieur et génération des notifications définitives de bourse.
• Prise en charge de dossiers spécifiques (aides financières).
• Réponse aux sollicitations des étudiants et renseignements sur leur DSE et les aides existantes.
• Accueil physique et téléphonique des usagers.
• Rédaction de courriels et réponses écrites aux usagers.
• Rédaction de courriels et courriers aux partenaires.
• Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs.
• Participation à des événements (salons, forums, portes ouvertes, etc.) selon les besoins du service.

Profil recherché

• Organisation générale de l’établissement.
• Connaissances de l’Enseignement Supérieur.
• Connaissances des différentes aides financières proposées aux étudiants par le CROUS.
• Connaissances et application des textes en vigueur (aides financières).
• Connaissances du fonctionnement global de la Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC).
• Notions des procédures de logements en Résidence Universitaire.

• Techniques d’accueil et de gestion administrative.
• Sens de l’organisation.
• Gestion des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale.

• Sens relationnel.
• Réactivité.
• Adaptabilité.
• Rigueur.
• Fiabilité.
• Autonomie.
• Capacité d’écoute.
• Discrétion professionnelle.

Niveau d'études minimum

Niveau 4 – Baccalauréat.

Éléments de candidature

Envoyer candidature (lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté de promotion) à : .

Les candidatures via le site PEP ne seront pas prises en compte.

Avantages du poste

• Horaires flexibles (plages souples).
• Télétravail possible sous conditions.
• Congés (50 jours/an sur la base de 1593h de travail annuel).
• Modulation annuelle du temps de travail.
• Remboursement partiel des frais de transport.
• Contribution à la mutuelle.
• Prestations d'action sociale.