Gestionnaire Administratif H/F

Le poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2025, 1,7 milliard d’euros de collecte et détenait 8,4 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Nous recrutons un gestionnaire administratif en CDI.

Responsabilités

• Ouvrir du courrier et préparer des lots de courrier par assureur et types de produits
• Numériser des documents
• Créer des opérations dans le CRM
• Prendre en charge et traiter des opérations administratives sur les contrats des clients, en application des règles de gestion en vigueur
• Contrôler la qualité des opérations d’affaires nouvelles
• Réaliser d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service logistique (procédures, …)

Profil

Rigueur, réactivité, bonne capacité d'adaptation, sens de l'organisation, esprit d'équipe et du service client.

Employeur

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Nos engagements RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-etre. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Avantages

• Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
• 26 jours de congés payés + une dizaine de RTT.
• une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
• Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
• CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
• Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
• Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 06/10/2026

Référence :