Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la ou le gestionnaire administratif RH participe à la gestion administrative des carrières des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie, et contribue au bon fonctionnement du service via des tâches administratives transversales.

Activités principales :
- gestion des arrêts maladie (saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés, transmission aux agents),
- saisie des attestations France Travail,
- rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière,
- réalisation de publipostages dans le cadre des campagnes carrière et rémunération,
- tri et mise à jour des dossiers individuels,
- aménagement des nouvelles salles archives.

Compétences requises :
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels RH et financiers,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- qualités relationnelles et rédactionnelles,
- méthode et rigueur,
- autonomie et esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe,
- discrétion professionnelle, confidentialité, sens de l'écoute et du contact.