Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F) 85 - NIEUL SUR L AUTISE

Offre n° 207CJJY Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

Descriptif de l'emploi :Le CIAS Vendée Sèvre Autise gère un EHPAD multisite composé de 4 résidences pour un total de 230 places (dont 7 places en hébergement temporaire et 12 places en unité sécurisée), un EHPAA de 5 places et un service de portage de repas à destination des personnes âgées de la communauté de communes. Il emploie environ 180 agents et son budget annuel de fonctionnement est de 11 millions d'euros.Rattaché à la direction du CIAS Vendée Sèvre Autise, le gestionnaire RH Paie Prévention et Formation a en charge les payes et les actes de recrutement en binôme, la tenue des dossiers administratifs, ainsi que la prévention des risques et l'évolution professionnelle des agents.Il/Elle s'investit dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS, en lien avec le personnel administratif de l'ensemble des sites.Vos missions seront les suivantes :Payes :o Centralisation, vérification et remontée des éléments de paye au CDGo Vérification et comptabilisation des payeso Interlocuteur des agentsGestion RH :o Réalisation des actes de recrutemento Rédaction des actes administratifs divers et tenu des dossiers administratifs des agentso Suivi des déclarations et remboursements maladieo Déclarations auprès des assuranceso Protection complémentaire des agents (Prévoyance, mutuelle)o Déclarations FIPHFPEvolution professionnelle des agents :o Suivi des entretiens professionnelso Réalisation du plan de formation en lien avec les directions et responsables de siteDémarche de prévention des risques :o Réalisation du DUERPo Déploiement de la politique d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail sur le CIASSecrétariat du CSTProfil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) spécialisé en Ressources Humaines.Vous êtes reconnu pour votre capacité d'autonomie, de rigueur et de travail en équipe.Vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétence

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées