GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET LOGISTQUE DU MAGASIN CENTRAL (H/F)

Placé sous l'autorité de la Responsable du Magasin Central, vous interviendrez dans les domaines suivants :

Responsabilités

• Analyse et étude des consommations des services.
• Planification et programmations des achats et des réapprovisionnements.
• Suivi des commandes et des livraisons auprès des fournisseurs (émissions, relances, délais de livraison, etc.).
• Participation à l’informatisation des stocks.
• Mise à jour du référencement de l’ensemble des articles en stock.
• Contrôle des bons de livraison par rapport aux bons de commande.
• Saisie, gestion et suivi des engagements de dépenses de fonctionnement.
• Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement du magasin.
• Tâches de classement et d’archivage (devis‑BT, etc.).
• Conseil et accompagnement des services dans l’analyse des besoins en consommables et matériels ainsi que suivi des processus de demande de dotations.
• Suivi des tableaux de gestion des marchés publics.
• Enregistrement et suivi des bons de travaux (de la commande à la livraison).
• Remplacement de la gestionnaire administrative et technique en cas de congé et/ou d’absence.
• Activités secondaires : diverses tâches liées à des demandes particulières et imprévues (livraisons, achats directs en magasin, gestion du comptoir, inventaires).
• Participation à la certification du processus achat de la Direction de l’Achat Public.

Profil requis

• Niveau BAC minimum requis.
• Rigueur, organisation, sens de la qualité de service.
• Bonne maîtrise des procédures et respect des procédures.
• Capacités d’organisation et de planification.
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe et transversalité.
• Connaissance du matériel de base des différents corps de métiers du bâtiment.
• Connaissance des bases de l’exécution financière des marchés publics et des procédures administratives et budgétaires.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment CIRIL et les logiciels de gestion des stocks) et des outils bureautiques (Pack Office).

Conditions d’embauche

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures par semaine.

Horaires : travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1900 € sur 12 mois.
• Prime annuelle fixe : SMIC brut.
• Prime annuelle au mérite (CIA).

Avantages

• Remboursement à hauteur de 75 % du forfait de transport en commun.
• Participation à la complémentaire santé.
• Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS).
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Gestion dynamique des parcours professionnels : formation, mobilité interne, préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale.
• Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges.
• Actions en faveur du bien‑être au travail et de la convivialité entre agents.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.