GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Mission 1 : Animation territoriale aux affaires financières

• En lien étroit avec ses collègues du Pôle et de la Sous-Direction des Affaires Financières, contribuer à répondre aux sollicitations sur les aspects budgétaires et financiers
• Contribuer au suivi des projets de créations, d’extension et de transformation
• Participer aux réunions internes et externes (par exemple sur la contractualisation, les dialogues de gestion, les COTIS, la CDESFD, etc…) ;

Mission 2 : Allocation de ressources

• Instruire les demandes de crédits complémentaires des opérateurs (pérennes ou non reconductibles) ;
• Contribuer à la fiabilisation des données en matière d’allocation de ressources, de notifications budgétaires et de décisions tarifaires
• Contribuer à la gestion administrative de ces processus
• Gérer les mailings d’enquête, d’information ou de relances auprès des organismes gestionnaires, en actualiser les coordonnées ;
• Alimenter le tableau de bord de suivi de la contractualisation.

Mission 3 : Analyse financière

• Analyser les budgets prévisionnels / EPRD, comptes administratifs / ERRD ;
• Assurer une veille sur la situation financière des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux ;
• Effectuer un diagnostic de la situation financière des ESMS en difficulté,
• Contribuer à l’analyse et à la négociation des plans de retour à l’équilibre, assurer son suivi dans le cadre des dialogues de gestion ;
• Analyser les plans de financement d’opérations d’investissement et les plans pluriannuels d’investissement ;
• Analyser les plans globaux de financement pluriannuels inscrits au Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens ;
• Analyser les demandes d’autorisation de frais de siège ;

Mission 4 : Contrôle budgétaire et financier

• Assurer un suivi des dépenses médico-sociales ciblées et notamment des aides à l’investissement immobilier ;

Participer au dispositif de suppléance en cas d’absence de collègues gestionnaires administratifs et financiers du territoire

Connaissance du Champs des personnes âgées

Reporting de donnée

Comptabilité publique

Accompagnement à la prise de poste

Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation

Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)

Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service

Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)

Prestations comité d’agence.

Rémunération selon expérience : Entre 21 et 26 KE annuels bruts