Gestionnaire administratif de la direction médicale (H/F)

Le gestionnaire administratif (CDD) de la direction médicale UTAA

Accompagne administrativement les médecins-conseils et les infirmiers de la direction médicale sur la préparation des dossiers, la préparation des vacations de convoqués et de télécontrôle. Il assure également la qualité des avis rendus par les praticiens-conseils et infirmiers avant transmission aux services administratifs pour paiement de la prestation.

Vos missions

• Le montage des dossiers d'arrêts de travail, invalidité, accident de travail.
• La réception des compte rendu et pièces médicales nécessaires à la prise de décision.
• La préparation des convocations/télécontrôle.
• Des appels auprès des assurés en situation d'arrêt de travail.
• La validation des avis rendus par les praticiens conseils et infirmiers.

Les compétences incontournables

• Bac +2 ou expérience de technicien au sein de l'institution.
• En fonction du profil des candidats retenus, une formation adaptée portant en particulier sur la législation, le secret médical, les procédures et les outils, sera dispensée à la prise de fonction.

Les compétences supplémentaires

• Avoir des connaissances sur les maladies professionnelles et/ou juridiques.
• Être agile, le travail en équipe est un incontournable à votre équilibre professionnel, vous êtes adaptable, rapidement polyvalent.
• Avoir des capacités relationnelles aguerries.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les Petits Plus Qui Comptent

• CDD de 6 mois à temps plein.
• 1 poste à Nantes - Nantes Beaulieu.
• Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 13h30-17h.
• Rémunération : 1 917 € brut / mois x 13 mois.

Avantages

• Restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Prise en charge à 75 % des transports publics.
• Forfait mobilités durables / parking vélo.
• Soutien à la parentalité (prime garde d'enfants, salle d'expression du lait).
• Nombreux avantages CSE.

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 12/06/2026. Votre profil correspond à nos attentes, alors vous aurez un premier échange téléphonique avec votre futur manager (semaine 15/06). L'entretien téléphonique est réussi, vous serez reçu en entretien avec votre futur manager (semaine du 15/06 ou du 22/06).