Gestionnaire administratif de l'accueil familial - H/F
Le Service Accueil Familial gère plus de 270 assistants familiaux. Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires administratifs, le titulaire du poste aura pour mission de gérer sur le plan administratif l'accueil familial.
1. Organiser l'activité professionnelle des assistants familiaux :
vérifier, valider et transférer les données Xpassfam dans le logiciel de paie
recueillir les informations transmises par les Territoires concernant les temps d'accueil des enfants confiés
entrer ces informations dans le logiciel de la paye et les transmettre au service au pôle finances sociales pour contrôle
procéder au recueil des investigations relatives aux renouvellements et aux dépassements d'agrément et transmettre un avis circonstancié en PMI
réceptionner les demande de congés, assurer le suivi administratif des réorientation des enfants avec les Territoires, puis transmettre un avis. Faire le suivi annuel des congés en lien avec la DRH
préparer les dossiers de demande de majoration de salaire, organiser la commission d'étude de ces dossiers et gérer les suites nécessaires
contrôler et transmettre à la DRH les états de frais de déplacement et les ordres de mission
2. Réaliser un accompagnement administratif des assistants familiaux :
apporter une réponse aux sollicitations diverses en matière de variable de paie, d'agrément et orienter vers les services adéquats (DRH - PMI - Territoires)
réceptionner les demandes de réorientation des enfants et la transmettre aux référents professionnels et au territoire pour évaluation et suites à donner
intervenir dans le cadre de la formation initiale obligatoire
participer aux réunions d'informations avec les services concernés
3. Participer à la gestion du placement familial départemental :
réceptionner et enregistrer les demandes d'accueil et les transmettre aux référents professionnels
suivre les orientations et s'assurer de la bonne gestion administrative du placement
intégrer ces variables à la paye
participer à l'élaboration et à la tenue des tableaux de bord
réaliser des rapports d'activités
4. Gérer les dossiers des assistants familiaux :
classer les divers documents : congés, ordres de mission, agrément, suivis
assurer la gestion administrative de l'accompagnement social : compte-rendus, évaluations
5. Actualiser les documents, protocoles et procédures relatifs au métier d'assistant familial :
se tenir informé des évolutions législatives, adapter les pratiques, modifier les documents
participer à des groupes de travail départementaux
réécrire la note réglementaire annuelle
contribuer à la mise à jour et adaptation du portail Xpassfam
suppléance de l'accueil physique et téléphonique du service gestion du courrier et plannings des congés du service ASE