GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - COTISATIONS SOCIALES H/F

Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Ce Que Vous Découvrirez En Nous Rejoignant

• notre mission d'utilité sociale, issues du mutualisme
• nos valeurs que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie
• une attention portée à la qualité de vie au travail
• une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux

Aujourd'hui, nous recrutons 1 Gestionnaire administratif en Cotisations Sociales H/F en CDI au sein du service Cotisations Employeurs.

Quelles seront vos missions

• Traiter les dossiers des entreprises et des personnes soumises aux cotisations sociales employeurs.
• Assurer la relation avec les clients ou les tiers aux différentes étapes de la vie de l’entreprise par une démarche proactive d’accompagnement à la qualité déclarative.
• Être l’interlocuteur privilégié de partenaires ou clients identifiés, en collaboration avec les chargés de clientèles pour les grands comptes.
• Gérer des dossiers complexes ou réclamations nécessitant une technicité particulière, des recherches approfondies et accompagnement personnalisé.

Intégration

• Une formation complète est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
• Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien.

Nous recherchons quel profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+2 en gestion, paie, banque, assurance, comptabilité, SP3S, gestion PME
• Vous disposez de bonnes capacités d’apprentissage et d’analyse, un esprit logique et méthodique
• Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe

Modalités du contrat

Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site de Saint-Herblain pour fin juillet. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu’à 24 jours de récupération possibles.

Rémunération mensuelle brute : 1980,73 €, primes semestrielles (équivalentes 13è mois), chèques déjeuner (10,60€), mutuelle, prévoyance, intéressement, comité d'entreprise.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : fixé au jeudi 16 juillet 2026.

Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 28 et 29 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours.

Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 20 juillet 2026.

La prise de fonction se fera le 27 juillet 2026.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.