Gestionnaire administratif campagne lutte contre la fraude H/F

Description du poste

Métier

Administratif/secrétariat - Technicien traitement de l'info.

Contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Intégré au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL) et du Département de la gestion du risque, le Service Régulation de l'offre de soins gère, pour la région Ile-de-France, 2 activités distinctes :

• La Vie Conventionnelle des professionnels de la LPPR (comptabilisant environ 4000 professionnels ainsi que ceux nouvellement créés)
• La mise à jour du Référentiel de l'Offre de Soins appelé RFOS (soit un portefeuille d'environ 2200 établissements médico-sociaux , 900 structures sanitaires et 200 cabinets libéraux gérant un équipement lourd)

Dans le cadre des actions menées par la CRAMIF en lien avec les directives nationales relatives à la lutte contre la fraude sur le secteur de la LPP (professionnels de l'appareillage, prestataires relevant du Titre I et IV, opticiens, audioprothésistes), des campagnes vont être menées afin de contrôler la bonne mise en œuvre des conditions réglementaires et conventionnelles de ces professionnels. Ainsi, le Service recherche 2 personnes qui auront principalement à leur charge :

• Le suivi de la réception des éléments relatifs aux différentes campagnes
• Le contrôle des pièces justificatives
• Les relances pour pièces manquantes ou erronées
• La transmission des dossiers aux enquêteurs LCF pour complétude du dossier si besoin et investigations complémentaires sur site
• La mise à jour des différents outils métiers et de suivi de l'activité
• Le reporting d'informations de toutes informations nécessaires au bon traitement des différentes campagnes

Profil

Faire preuve de rigueur et d'autonomieRespecter les échéancesAvoir un esprit d'analyseUtiliser quotidiennement les différents outils informatiques (logiciels métiers, pack Office, Zoom)Les candidats devront s'engager à une obligation de confidentialité compte tenu de la sensibilité ou du type de dossiers traités.

Conditions particulières

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

1917 brut mensuel