Gestionnaire administratif absentéisme et retraite

Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole EPSM Lille-Métropole (Armentières)

Gestionnaire administratif absentéisme et retraite

Date de limite de candidatures 11 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Gestionnaire administratif absentéisme et retraite, Contrat CDD; Détachement

Contexte et environnement du poste

L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Implantation de l'établissement sur le territoire :

• Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II).
• Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles) implantées sur les secteurs.
• Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières.
• Établissement support du GHT Psychiatrie Nord‑Pas‑de‑Calais.
• Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico‑sociaux du territoire.

Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non‑médicaux et d'une centaine de médecins et internes.

Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non‑médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière.

Missions générales

• La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire), CLM (Congés de Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée).
• L'Instruction des dossiers au conseil médical.
• La gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle.
• La gestion des congés maternité/paternité.
• La gestion des temps partiels thérapeutiques.
• La gestion des autorisations spéciales d'absence.
• L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL.
• La gestion des dossiers de pension de réversion en lien avec l'encadrement.
• Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels.
• Le suivi des validations de service en lien avec l'encadrement.
• La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste).

Caractéristiques particulières du poste

• Grade : adjoint administratif.
• Programmation : du lundi au vendredi, travail en journée.
• Lieu du poste : un seul lieu de travail.
• Date de début prévue : dès que possible.

Détails du poste

• Type de contrat : CDD 6 mois.
• Temps plein.

Avantages

• Crèche d'entreprise.
• Participation au transport.
• RTT.
• Réfectoire.