Gestionnaire accidents / maladies professionnelles (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:

• Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles
• Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 (application métier) et toutes les correspondances nécessaires
• Enrichir la GED (gestion électronique des dossiers) des documents liés aux accidents de service et maladies professionnelles
• Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS (application métier) et sur le réseau du pôle (dossier de l’agent)
• Réaliser les demandes de prise en charge des frais médicaux
• Demander la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
• Préparer la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
• Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale
• Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service
• Assurer l’archivage des dossiers

Votre environnement professionnelActivités du serviceLe pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est également en charge du suivi des visites médicales pour les agents SGAMI et de la gestion des droits et moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service

2 A, 3 B, 18 C

Liaisons hiérarchiques

• La Directrice des ressources humaines
• La Cheffe du pôle des affaires médicales et sociales
• La Cheffe de section Accidents – Maladies Professionnelles

Liaisons fonctionnelles

• La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux)
• les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Confidentialité, Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnelHoraires: 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur)25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTTAvantages:

• Restaurant administratif à partir de 2, 70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine)
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile: arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Qui contacter?Adjoint à la DRH – M. BURCKEL:

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire

• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
• Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis savoir accueillir / niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale

Présentation de SGAMI EST

SGAMI EST