Gestionnaire Accident du travail et Maladies Professionnelles F/H - EC22135

Descriptif et missions

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et de la paie assure chaque mois le traitement de près de 4 300 paies. Intégré(e) à une équipe dynamique de 40 collaborateurs organisée en 6 modules spécialisés, dont un dédié aux absences, vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, sous la responsabilité d’un(e) responsable de module.

Sous l’autorité de votre responsable, vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre et du suivi des procédures relatives aux absences pour raison de santé (hors maladie ordinaire), avec des missions variées et à forte valeur ajoutée :Assurer le suivi administratif des dossiers agents et veiller au respect des échéances et des procédures (transmission des pièces, passage en instances, etc.)

Réceptionner, analyser et traiter les demandes ainsi que les justificatifs liés aux absences

Maintenir un lien de proximité avec les agents concernés et leurs directions d’origine

Collaborer étroitement avec les équipes RH et les directions opérationnelles pour garantir un suivi fiable et partagé

Mettre à jour les outils de pilotage et contribuer à la qualité des données

Identifier et faire remonter les éventuelles difficultés afin d’améliorer en continu les procédures

Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise pointue en gestion RH, au sein d’un collectif engagé, où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels.

Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :Tous les services de la DRHToutes les directions- Les partenaires extérieurs (Conseil médical, médecins experts, Assurance statutaire, Régime générale de Sécurité sociale -)Profil recherché

Agent fonctionnaire ou tiulaire d'un diplôme de niveau BAC+2Connaissances du statut de la F.

P.

T. et du fonctionnement des services de la mairie ainsi que du cadre réglementaire relatif aux absences pour raison de santé (droits, obligations, processus-) souhaitées

Aptitude au travail en équipe, en pluridisciplinarité et en transversalité, à communiquer et échanger.

Discrétion professionnelle et rigueur.

Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel).

Maitrise du SIRH et autres outils reliés.

Informations complémentaires :Temps de travail : 38h 25 CA + 18 RTTPrime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIAAccès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaire

ARTTRIFSEEPCIACharte Handicap

Charte de la diversité

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

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