GESTIONNAIE DE PAIE CONFIRME (H/F)

Parue le 30/04/2026 Ressources Humaines Alsace - Mulhouse (68100) CDI 5-7 ans 35000 - 45000 €/ANNEE

Votre mission :

Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) – CDI – Démarrage rapide

Et si vous preniez la responsabilité complète du process paie, de A à Z, dans un rôle clé au sein d’un service structuré ?

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un acteur solide et reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).

Votre rôle : un expert de la paie en totale maîtrise du cycle complet. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision globale et opérationnelle du processus paie.

Vos missions (de A à Z)

• Collecter, analyser et contrôler les éléments variables (heures, absences, congés, primes...)
• Assurer la production complète des bulletins de salaire sur un périmètre de 300 à 400 paies
• Garantir la fiabilité et la conformité des paies (législation sociale, conventions collectives)
• Gérer les acomptes, régularisations et soldes de tout compte

Déclarations sociales & relations organismes

• Établir et sécuriser l’ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)
• Gérer les anomalies et répondre aux demandes externes

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, STC...)
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

Veille sociale & fiabilisation

• Assurer une veille juridique et sociale active
• Intégrer les évolutions légales dans les pratiques paie
• Être force de proposition dans l’amélioration continue des process paie

Votre profil :

Le profil recherché

• Issu(e) idéalement d’un cabinet d’expertise comptable
• Parfaitement autonome sur un cycle de paie complet
• À l’aise avec des volumes importants (300/400 paies)
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités et les périodes de forte activité

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle central avec une vision complète de la paie
• Une proximité directe avec la Responsable Paie
• Un environnement structuré mais dynamique
• Une prise de poste dès que possible