GESTION ABSENTEISME

Centre Hospitalier Spécialisé (Sarreguemines)

Publié le 01 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : GESTION ABSENTEISME

Contrat : CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter‑secteur de psychiatrie infanto‑juvénile situé en Moselle‑Est. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle‑Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint‑Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines.

Présentation de l'équipe et du service

• pôle carrières
• pôle absentéisme, et uvres sociales
• pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH
• pôle formation continue
• 1 secrétariat

Encadrée par une Attachée d'Administration Hospitalière et un Directeur Adjoint.

Horaires

Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 ; 13h00 à 17h00

Mission générale

• Traitement et suivi des dossiers CMO/CLM/CLD/Congés de maternité/Absences Non Justifiées/Non Motivées, Temps Partiel Thérapeutique.
• Correspondant CGOS/MNH.
• Assurer la gestion administrative des dossiers Accident de Service/ Trajet et Maladie Professionnelle.

Activités permanentes

• Accueil téléphonique et physique des agents.

Gestion administrative des absences

• Gestion des différents types d'absence (Maladie, cure, autorisation d'absence).
• Constitution, soumission et suivi des dossiers au Conseil Médical.
• Rédaction de courriers, attestations et décisions afférentes à la maladie.
• Prévoir et suivre les contrôles médicaux (gestion des convocations, traitement des retours).
• Gestion des longues absences en lien avec la MDT.
• Gestion et suivi des demi‑traitements.

Correspondant(e) CGOS‑MNH

• Demander et suivre les aides sociales pour les agents (compensation CGOS et MNH).
• Information et traitement des demandes CGOS Prestations : loisirs, maladie, famille, décès, retraite complémentaire.
• Information et traitement des demandes MNH.

Gestion administrative des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle

• Enregistrer les déclarations d'accident du travail sur la plateforme Prorisq.
• Préparer les dossiers à soumettre au médecin du travail, au médecin expert et au Conseil médical.
• Informer les agents des conclusions des expertises et des décisions d'imputabilité.
• Suivre les décisions d'allocation temporaire d'invalidité et demander les révisions quinquennales.
• Remboursement des frais médicaux.

Statistiques Accident de Service et Maladie Professionnelle

• Élaborer des tableaux de bord et suivre des statistiques propres à son domaine.

Activités spécifiques/ponctuelles

• Transmission des données relatives aux AT, aux représentants du personnel et aux instances.
• Traitement des dossiers d'assurance YSATIS « recours contre un tiers ».
• Analyse des AT/MP en lien avec la MDT.
• Évaluer les répercussions des dossiers sur la rémunération des agents.

Niveau requis

Savoir

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle.

Savoir faire

• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de la gestion des RH.

Manière de servir

• Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.
• Méthode, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des activités.
• Esprit d'analyse et aptitude à traiter des situations complexes.

Contact

Personne à contacter : Rachel FROEHLICHER - Attachée d'Administration Hospitalière

Email :