Gerente de Riesgos y Cumplimiento en Seguros

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Riesgos y Cumplimiento para unirse a su prestigioso equipo en la industria de Seguros en la Ciudad de México . Este puesto es crucial para asegurar que la compañía opere dentro del marco regulatorio vigente y mantenga una sólida gestión de riesgos. Tendrá la responsabilidad de desarrollar, implementar y supervisar estrategias integrales para la identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, financieros y de cumplimiento. Trabajarás de cerca con diversos departamentos para fomentar una cultura de cumplimiento y gestión de riesgos en toda la organización, asegurando la protección de los intereses de nuestros asegurados y la reputación de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar un marco integral de gestión de riesgos para la compañía de seguros.
• Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas aplicables al sector asegurador.
• Realizar evaluaciones de riesgo periódicas y desarrollar planes de mitigación.
• Supervisar la efectividad de los controles internos y proponer mejoras.
• Liderar investigaciones sobre incumplimientos y desarrollar planes de acción correctiva.
• Mantenerse al día con los cambios regulatorios y su impacto en las operaciones de la empresa.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en gestión de riesgos o cumplimiento normativo en el sector de seguros .
• Conocimiento profundo de la legislación y regulaciones mexicanas para la industria de seguros.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar políticas y procedimientos de cumplimiento.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Experiencia en entornos de trabajo híbridos , colaborando efectivamente a distancia y en oficina.

Beneficios

• Remuneración altamente competitiva y bonos por desempeño.
• Oportunidades significativas de crecimiento profesional y liderazgo.
• Beneficios de salud completos, incluyendo seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Compensación por gastos de home office y flexibilidad laboral.
• Un rol estratégico con un impacto directo en la estabilidad y éxito de la empresa.

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