Gérant / Gérante d’exploitation agricole (H/F)
- Planification et conduite des cultures
Élaboration du plan de culture annuel
Choix des assolements et des itinéraires techniques
Suivi agronomique des parcelles
Organisation et supervision des travaux saisonniers : préparation des sols, semis, fertilisation, récolte - Stockage et gestion inter-saisons
Suivi des triages et calibrages des pommes de terre et organisation du stockage
Préparation et expédition des commandes de plants - Suivi technique et qualité
Observation régulière des parcelles, détection des maladies, ravageurs et stress des cultures, choix des réponses adaptées et précises
Mise en œuvre et suivi des traitements phytosanitaires et des apports en engrais dans le respect des réglementations
Enregistrement et traçabilité des interventions (registre phytosanitaire, traçabilité des lots récoltés)
Veille technique et participation à l’amélioration continue des pratiques culturales - Gestion du matériel et des stocks
Suivi de l’entretien du parc de matériel agricole avec les salarié-es de l’exploitation
Commande, gestion et stockage des intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires, carburants)
Suivi de la consommation et des stocks, optimisation des coûts - Management et organisation du travail
Planification et encadrement des salarié-es (2 ETP) et des saisonnier-ères (+ 2 ETP pendant 6 mois)
Répartition des tâches, transmission des consignes et suivi de l’exécution des travaux
Formation et sensibilisation de l’équipe à la sécurité et aux bonnes pratiques - Gestion administrative et réglementaire
Tenue à jour des registres réglementaires (phytosanitaire, traçabilité, sécurité)
Suivi des obligations PAC et environnementales
Participation aux audits, contrôles et démarches qualité
Suivi des rendements, bilans de campagne et reporting
Suivi comptable
Gestion des ressources humaines
CDI. Accord d’intéressement. Rémunération évolutive selon profil, et expérience et résultats.