Gardien non logé - Limoges (87) H/F

À propos de CDC Habitat

Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest composée d’agences de gestion locative à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. CDC Habitat compte 10 800 collaborateurs et gère plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes âgées.

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés.

Mission

En tant que gardien aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Limoges, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations avec eux.

• l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage
• la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers
• la maintenance et la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux
• l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement
• la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux

Profil

• CAP de gardien
• 2 à 5 ans d’expérience
• Capacité à écouter et à prendre en compte les besoins des locataires afin d’assurer leur satisfaction

Avantages

• Temps de travail 37h/semaine et 15 RTT/an
• Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance
• Indemnité transport ou remboursement transport public 75 % sur justificatif
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

Localisation

France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Postulez

Postulez dès maintenant! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.