Gardien LYON 9 F/H

Immobilière Rhône-Alpes est l’une des sociétés du Groupe 3F et gère plus de 21 000 habitations à loyer modéré dans la région Auvergne‑Rhône‑Alpes. Au plus près des évolutions sociétales, nous développons et diversifions nos produits afin de répondre aux demandes de chaque territoire, en partenariat étroit avec les collectivités locales. Nous inscrivons la proximité au cœur de toutes nos activités afin d’apporter à nos locataires des services de qualité. Face au double enjeu écologique et social, nous développons un habitat durable et de qualité, contribuant à l’attractivité de notre territoire.

Chez Immobilière Rhône-Alpes, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et à tous. Le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. La diversité des profils, des parcours et des expériences constitue la richesse de notre entreprise.

Offre d’emploi

Immobilière Rhône-Alpes recrute un GARDIEN D’IMMEUBLES (H/F) pour un CDD de 18 mois. Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez‑nous sans plus attendre !

Responsabilités

Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations.

Vous assurez l’entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez également au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants.

Vous faites preuve de professionnalisme, d’une grande capacité d’adaptation face à des interlocuteurs et des situations variés. L’écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement.

Qualifications

De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d’une expérience similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Avantages

• 30 jours de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60 %)
• Carte restaurant (60 % pris en charge)
• Avantages CSE