Gardien d'immeuble junior

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS

Le Gardien d'immeubles junior en alternance est le lien privilégié entre la société et ses locataires. Il les accueille à leur arrivée, les renseigne et s'assure au quotidien de leur confort dans la résidence : propreté, sécurité, tranquillité, entretien courant. Il enregistre et suit les réclamations techniques. Il veille également à maintenir de bonnes relations entre les résidents.

MISSIONS

En collaboration avec le Gardien titulaire, vous assurerez l'entretien de l'immeuble et de ses abords (propreté, petites réparations)

• Réaliser les tâches de nettoyage dans les parties communes, les abords immédiats et les locaux annexes
• Collecter et évacuer les déchets ménagers et les encombrants
• Effectuer des menus travaux d'entretien courant et de maintenance dans les parties communes et les espaces extérieurs

Veiller à la tranquillité et la sécurité des résidents (surveillance du patrimoine, respect du règlement intérieur)

• Participer à la réalisation des visites périodiques du patrimoine pour déceler les dysfonctionnements et prévenir les occupations illégales, vérifier la présence et/ou le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (système de désenfumage, détecteurs de fumée en parties communes, extincteurs, etc.)
• Participer à la tenue du classeur sécurité
• Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur

Participer au suivi des travaux et/ou la gestion des réclamations techniques

• Vérifier le bien-fondé de la réclamation, l'enregistrer, suivre la suite donnée
• Commander, surveiller, réceptionner les menus travaux (logement, parties communes)

Faire le lien entre les résidents et la société, en collaboration avec le Gardien titulaire

• Accueillir, renseigner les locataires et les candidats
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement des départs, réaliser les états des lieux entrant et sortant, les visites-conseils
• Participer au recouvrement des loyers (distribution des avis d'échéance, encaissement des loyers, première relance en cas de retard de paiement)
• Participer à la réalisation et au suivi de la mise en location des emplacements de stationnement
• Etre associé à des actions d'animation de la résidence le cas échéant

Salaire plus avantageux que la grille légale
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
Etc…
COMPETENCES OPERATIONNELLES (savoir-faire)
Formation : CAP de gardien

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)
Sens du contact, discrétion et réserve, capacité d'adaptation, organisation et rigueur