Gardien d'immeuble H/F

Manpower LORIENT INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la location de logements, un Gardien d'immeuble (F/H) sur le secteur HENNEBONT.

Ce poste est à pouvoir en intérim dès que possible sur du long terme. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un environnement professionnel stimulant dès maintenant.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des immeubles et de leurs abords selon les modalités définies sur la résidence
• Veiller au bon climat social au sein de la résidence
• Contribuer à la circulation de l'information entre l'organisme et les locataires
• Recueillir, enregistrer et suivre les réclamations des locataires
• Participer à l'accueil et à l'installation des nouveaux locataires
• Contribuer à la prévention des troubles de voisinage et des incivilités

Organisation du travail

• Temps de travail : 39 heures par semaine, réparties sur le mois
• Les heures effectuées au-delà de 35 heures sont compensées en RTT
• Plages horaires fixes : 08h30 ? 12h00 / 13h30 ? 16h30
• Plages horaires fixes : 16h00 le vendredi
• Plages horaires libres : entre 07h45 et 18h00
• Pause déjeuner obligatoire de 45 minutes
• Pas d'heures supplémentaires ni de travail de nuit

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 1?956,99 €
• Avantage : Tickets restaurant d'une valeur de 9,00 € (60 % pris en charge par l'employeur, 40 % à la charge du salarié)
• Comité d'entreprise attractif (chèque vacances, chèque Cadhoc, remboursement loisirs)
• CET (Compte Epargne Temps à hauteur de 8 % brut par an)
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule ...)

Profil recherché

• Connaissances de base en entretien des bâtiments
• Aisance dans la gestion de situations simples de conflit
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Excellent sens du service et du relationnel
• Discrétion, rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité à utiliser les outils informatiques de suivi
• Expérience sur un poste similaire appréciée, ainsi que fiabilité, engagement et flexibilité horaire

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.