Gardien d'école non logé (H/F)

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Gardien d'école non logé".

Rattaché à la Direction de l'éducation, vous serez sous la responsabilité du contrôleur de secteur.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

• Ouverture du bâtiment (ouverture des portes d’accès, désactivation des alarmes)
• Accueil du public avec surveillance des entrées et sorties
• Accueil téléphonique
• Vérification sur l’ensemble du bâtiment
• Tenue du registre de présence sur site
• Réception et distribution du courrier, réception des livraisons
• Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif
• Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
• Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien
• Nettoyage quotidien des containers
• Lors des évènements d'écoles, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
• Réunions occasionnelles des parents d'élèves et conseils de classe après 19h
• Le gardien est est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux

Profil recherché

Savoir :

Techniques d'entretien des locaux

Règles d'utilisation du matériel et des produits d'entretien

• Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-faire :

Surveiller les lieux et faire appliquer le règlement intérieur

Entretenir les locaux

Capacité à rendre compte

Savoir-être :

Sens du relationnel

• Rigueur

Discrétion professionnelle

Capacité à organiser

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels