Futur Expert Comptable - (F/H)

Dans le cadre du développement de notre site de Saint-Lô, nous souhaitons intégrer une personne qui a l'ambition de grandir progressivement au sein du cabinet et de s'inscrire dans un projet professionnel durable.

Notre ambition est de vous accompagner sur le long terme en vous permettant de développer vos compétences techniques, votre vision globale du métier et votre capacité à prendre des responsabilités au fil des années.

Vos missions

Dans un premier temps, vous serez amené(e) à :

• Participer à la gestion d'un portefeuille clients ;
• Réaliser des travaux de production comptable ;
• Contribuer à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales ;
• Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques quotidiennes ;
• Développer une relation de proximité et de confiance avec les dirigeants.

Au fur et à mesure de votre évolution, vous serez amené(e) à :

• Gagner en autonomie dans la gestion des dossiers ;
• Développer une vision transversale du fonctionnement d'un cabinet ;
• Participer à la coordination des activités du site ;
• Accompagner les équipes dans leur quotidien ;
• Prendre part aux réflexions et aux décisions qui contribuent au développement du cabinet.

Le profil que nous recherchons

Vous préparez ou êtes titulaire d'un :

• Master CCA ;
• DSCG ;
• DEC (en cours ou projet de DEC)

Et surtout, vous êtes une personne :

• Curieuse et désireuse d'apprendre ;
• Dotée d'une forte capacité d'adaptation ;
• Polyvalente et organisée ;
• Appréciant le contact humain et la relation client

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons bien plus qu'un poste technique.

Vous intégrerez un environnement qui vous permettra de :

• Construire un parcours professionnel évolutif ;
• Monter progressivement en compétences ;
• Développer votre autonomie et votre capacité d'analyse ;
• Découvrir toutes les dimensions du métier d'expert-comptable

Rémunération évolutive Salire fixe à partir de 2 480 € brut mensuel , complété par une rémunération variable comprenant une prime d’objectifs ainsi qu’une prime liée aux bénéfices de l’entreprise .

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.