FUTUR DIPLOME INGENIEUR PROJET
MIGSO-PCUBED : 30 ans d’expertise au service de l’industrie
Depuis 1991, MIGSO-PCUBED s’impose comme un acteur incontournable du management de projet et du PM O en France et à l’international. Avec 3 300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureau x, nous accompagnons les leaders industriels (aéronautique, énergie, automobile, etc.) dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux
. En 2026, notre croissance se poursuit, et nous cherchons des talents passionn és pour renforcer nos équipes. Et si c’était vous
? Prêt·e pour une nouvelle aventure professionnell
e ?Chez MIGSO-PCUBED, vous ne serez pas un·e simple spectateur·rice, mais un·e acteur·rice clé dans la réussite des projets. Vos missions ? Piloter, analyser et optimi ser pour garantir l’excellence opérationnel
le. Vos missions au quoti
- dienPiloter les pro jets : Élaborer et animer les plannings, en veillant au respect des jalons et des object
- ifs.Garantir la perform ance : Suivre l’avancement des projets, identifier les écarts et proposer des plans d’action correct
- ifs.Anticiper les ris ques : Analyser les opportunités et les menaces pour sécuriser la trajectoire du pro
- jet.Animer la gouvern ance : Concevoir des supports de pilotage (reportings, KPI, présentations) et faciliter les prises de décis
- ion.Collaborer en transversa lité : Travailler main dans la main avec les équipes techniques et les parties prenan
tes. Votre profil : L’équilibre entre expertise et relatio
nnel Nous recherchons des profils qui allient rigueur tech nique et sens du coll ec
- tif :Form ation : Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mast
- ère).Expér ience : Une première expérience en pilotage de projet ou planific ation, idéalement dans un environnement indust
- riel.La ngues : Maîtrise du français et de l’an glais (niveau profession
- nel).Soft s kills : Leadership, esprit de synthèse et capacité à féd
érer. Ce que nous vous offrons : Un cadre stimulant et des avantages co
ncrets Chez MIGSO-PCUBED, nous croyons que la performance rime avec bien-être et reconna issance. Voici ce qui vous a
- ttend :Une rémunération att ractive : Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre
- profil.Des avantages so
- ciaux :Prime de participaton.25 jours de congés payés + 12 RTT dès la première
- année.Jusqu’à 32 heures par an pour vous engager dans des projets assoc
- iatifs.Mutuelle prise en charge
- à 50 %.Titres-restaurant (10 €, pris en charge à
- 60 %).Forfait transport remboursé à 100 % (jusqu’à 80 €
- /mois). Notre processus de recrutement : Simple, transparent e
- t humainÉchange initial : 30 minutes avec un·e Talent Acquisition Manager pour découvrir vos aspi
- rations.Entretien t echnique : 1 heure avec un Business Manager pour explorer vos comp
- étences.Étap e finale : Un cas d’étude à préparer, suivi d’un quiz (30 min) et d’un entretien d’1 heure avec un·e Responsable d’agence ou Directe
- joindre ?Des projets d’ envergure : Contribuez à des missions qui façonnent l’industrie d
- e demain.Une culture coll aborative : Intégrez une équipe où l’entraide et l’innovation sont au cœur de n
- otre ADN.Des perspectives d’ évolution : Développez vos compétences et grandissez a
vec nous. Enviez d’en sav
oir plus ?Découvrez nos collaborateurs e
- n action :Témoign
- ages vidéoN