Fundraiser - Collecteur / Collectrice de fonds (H/F)
Rattaché·e à la Directrice de l’Association, le ou la Responsable du développement – Levée de fonds joue un rôle central dans la mobilisation des ressources privées.
Poste à la fois stratégique et très opérationnel, il s’agit d’une fonction de “faire” autant que de “penser”: le ou la titulaire pilote la stratégie de collecte tout en étant personnellement impliqué·e dans la prospection, les rendez-vous mécènes, le montage de dossiers et le suivi des relations donateurs.
Développement et prospection
- Identifier, qualifier et solliciter de nouveaux mécènes privés (fondations, entreprises, grands donateurs),
- Conduire directement les démarches de prospection, de rendez-vous et de négociation,
- Rédiger et suivre des dossiers de demandes de financement,
- Déployer une démarche structurée de prospect research adaptée aux moyens de l’Association.
Pilotage et structuration
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds, en lien avec la Direction,
- Structurer les priorités, objectifs et calendriers de collecte,
- Mettre en place des outils simples de suivi et de reporting,
- Piloter les comités de soutien et de collecte.
Animation de l’équipe de levée de fonds
- Encadrer et accompagner une petite équipe engagée,
- Donner un cadre de travail clair, des méthodes et des priorités,
- Favoriser la montée en compétences, sans logique hiérarchique lourde.
Relations donateurs et fidélisation
- Assurer le suivi et la fidélisation des mécènes existants,
- Veiller au respect des engagements, contreparties et obligations de reporting,
- Contribuer à la cohérence des messages et supports liés au mécénat.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
