Full Stack Java Angular Engineer
Depuis quelques années, cet éditeur et filiale technologique d'un réseau majeur d'expertise comptable conçoit des solutions applicatives à fort impact (espaces clients, facturation électronique, gestion de caisse) pour des centaines de milliers d'utilisateurs.
Composée d'une vingtaine de collaborateurs, l'organisation s'appuie sur une méthodologie Scrum stricte et intégrée. Pour faire face à la montée en charge et accélérer le déploiement des produits, l'entreprise crée sa deuxième équipe agile et recrute ses nouveaux talents tech.
Intégré(e) au sein d'une nouvelle équipe Scrum (composée d'un Product Owner et d'un UX Designer), tu participeras activement aux développements Back-End et Front-End sur l'ensemble de l'écosystème SaaS.
Tu auras notamment pour missions :
1. Conception & Développement
- Développement Fullstack : Analyser les besoins fonctionnels et réaliser les développements applicatifs sur des architectures modernes.
- Qualité & Tests : Écrire et exécuter les tests d'intégration et unitaires pour assurer la robustesse du code.
2. Agilité & Usage de l'IA
- Rituels Scrum : Participer activement à la vie de l'équipe agile (sprints, daily, démos, rétrospectives) et à l'auto-organisation du pôle.
- Adoption IA : Intégrer les assistants d'IA générative (notamment Claude) dans le workflow quotidien de dev et de recette pour gagner en efficacité.
- Tu justifies idéalement d'environ 3 ans d'expérience sur un poste de Développeur Fullstack (ou tu es un profil junior / alternant à fort potentiel avec des projets perso probants).
- Tu maîtrises Java (Spring Boot) et Angular dans leurs dernières versions.
- Tu as un profil équilibré Back/Front (ou à dominante Back).
- Tu es ouvert(e) à l'utilisation des outils d'IA générative dans ton travail quotidien.
- Tu fais preuve de curiosité technique, de rigueur et d'une vraie posture collaborative.
- Tu maîtrises l'anglais technique (lecture et documentation).
- Primes & Variable : Accord d'intéressement (~2 000 €/an) + Prime PPV (~1 000 €/an) + Prime de vacances et d'ancienneté.
- Épargne salariale : PEE / PER avec abondement entreprise.
- Équilibre vie pro/perso : Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine , horaires flexibles (base 37h30) et 15 jours de RTT/an .
- Cadre de travail : Titres-restaurant, carte CSE, locaux très bien desservis (tram, train, parking) et ambiance collaborative à taille humaine.