France Payroll Expert – Expert Paie France (H/F)

Overview

Life tastes better with ice cream. With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry.

We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What truly sets us apart is how we work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.

Position

France Payroll Expert – Expert Paie France (H/F). Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. CDI - La Défense, Paris.

Objectif du poste

Dans le cadre de sa mission dans un contexte de transformation important, l’expert Paie agit comme un interlocuteur clé entre l’entreprise et ses prestataires externes de paie, garantissant un traitement précis, ponctuel et conforme de la paie pour les entités désignées. Ce rôle soutient l’excellence opérationnelle, pilote les améliorations de processus et veille à l’alignement avec les contrôles internes et les exigences légales pour un périmètre total d’environ 400 salariés en France.

Responsibilities

• Opérations de paie : gérer et coordonner l’ensemble des activités de traitement du cycle de paie (variables, entrées, sorties).
• Contrôler et valider les résultats de paie, y compris les calculs brut‑net, les déductions légales et les rapports finaux.
• Garantir la transmission et l’approbation des données et documents de paie dans les délais.
• Gestion des prestataires : servir de point de contact principal pour les prestataires de paie concernant les questions opérationnelles, les escalades et la qualité de service; coordonner les réunions de gouvernance régulières et la résolution des problèmes.
• Conformité & Contrôles : veiller à ce que les processus de paie respectent les lois locales du travail, les réglementations fiscales et les exigences d’audit interne (contrôles SOX).
• Soutenir les audits fiscaux et les déclarations légales en collaboration avec le prestataire.
• Collaboration avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales, le centre de services partagés (HUB), la finance et le juridique pour garantir l’exactitude de la paie et l’alignement avec les politiques de l’entreprise. Répondre aux demandes en lien avec la paie; être le point d’escalade pour toute demande paie.
• Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l’efficacité et la précision de la paie; soutenir les mises à jour systèmes, les initiatives d’automatisation et la gestion du changement.

Qualifications & Expérience

• Diplôme universitaire en RH, Finance, Comptabilité ou domaine similaire
• 5 ans ou plus d’expérience en paie, idéalement en environnement international.
• Solide compréhension des systèmes de paie, de la gestion des prestataires et de la conformité légale.
• Expérience de gestion de prestataires externes
• Maîtrise d’Excel et des outils/systèmes de paie.
• La connaissance de Silae est un avantage.
• La connaissance de Workday comme SIRH et / ou comme outil de gestion des temps et absences est également un avantage.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Rigueur, structure; conscience professionnelle, exigence; adaptabilité et réactivité; résistance à la pression; sens de la confidentialité et intégrité.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’anglais est obligatoire pour ce poste. Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces. Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables. Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd\'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays. Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France. Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs. De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry\'s réalisent un chiffre d\'affaires annuel mondial de plus d\'un milliard d\'euros. Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

#TMICC

Ready to build the future of Ice Cream?

Si cela vous ressemble, postulez en ligne et envoyez votre CV. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons pour les prochaines étapes. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d’assistance à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre Talent Acquisition Partner.

Additional Information

The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples.